员工怎么提高工作效率(提高员工效率激励办法)

你在职场中是否有过这样的经历?

工作一天特别累,临下班前却发现自己不知道到底忙了什么?

手上有很多工作,一时之间却不知道该怎么分配?

自己每天都是忙忙碌碌的,感觉做了很多事,结果真正全部完成的却没有多少。为什么制定的目标总是延时完成?

员工怎么提高工作效率(提高员工效率激励办法)

如果你遇到上述的问题,那就说明你需要对自己的工作进行“时间管理”了!

减少切换,专注可以帮你应对多任务状态

我们在工作和生活中常出现以下场景:

a. 如果你要做的事情很多,完成了A,但B没做,你时常会感到愧疚。

b. 当你正在做A,可能插入了C、D事情,感觉会很混乱。这件事还没有完成,就又去做另外一件事。做完了,回过头来再继续刚才的事情又需要花一段时间来想刚才做到哪儿了,接下来是要做什么。

事实上,我们并不能同时处理多项任务。你可能会觉得自己可以完成,但实际上,你的大脑在不同任务之间切换的时候,每次都要关闭和重启,这样做事效率就会变低。

Tips:

解决这个事情的方法是:保持专注,减少切换频率,减少所有的干扰要素。专注重点,提高工作效能。

每个人的时间都是有限的,因此要找出最重要的东西,并时刻把它放在第一位。

学会写下工作任务,事情会变得更清晰

员工怎么提高工作效率(提高员工效率激励办法)

你的脑海中面对各种工作,为什么会毫无头绪?就是因为大脑想的太多了!总觉得自己有很多事情要去处理,所有事情还都是比较重要,所以做不了决定该先去做哪件。

当有各种想法、主意和任务在脑子里满天飞的时候,你很难全神贯注在一件事情上。

甚至还会出现这样的窘境:因为做不了决定,所以只能是随便拿起一件就做,结果往往会出现正在做的没人催,没有做的却老有人催的情况。

所以,要提高效率,必须是先去执行优先级比较高的,也就是别人会催的,优先保证这些完成;其它优先级比较低的,可以利用空余的时间完成。

Tips:

只有当你真真切切的把任务都写下来,列出来,才能更加清晰的知道自己具体都有哪些事要做。列到一起直观的比较,才能更好区分优先级。

知道自己有哪些事要做,也明确了优先级,这样才能更好的安排时间。

把最重要的事放到最高效的时间里完成

人每天不可能一直都保持高效状态的,所以我们可以看一看自己一天中哪个时间段是最高效的。这个时间段里不管是注意力,还是精神状态都是最好的。

Tips:

找到你最高效的时间段,然后把优先级最高的安排到这个时间里来执行,这样能够保证它的完成,同时也不影响其它的工作。

合理分配时间,也能够提高你的效率。

给任务归归类,相似任务集中处理

工作中的很多任务往往都具有相似性,我们可以将其巧妙地捆绑在一起完成,那么执行起来就会省事不少。为了减少不断切换任务导致的低效率,我们可以留出整块的时间来做相似的事情。

例如:当我们需要给6个客户打电话时,是会选择一有时间就打一通还是拿出一些时间全部打完?

比较高效的方法是集中时间打完这6个电话,因为打电话也需要准备措辞,当我们连着打完2个电话时,我们的语言和措辞也会更加流畅,之后的4个电话就可以轻松搞定啦。

Tips:

把任务类聚在一起,有助于保持大脑的全神贯注,让你做到事半功倍。

先学会处理好一件事,才能让你处理多任务时游刃有余

心理学上有个叫做“登门槛效应”,用最直白的话理解,就是当我们需要登上一个高地时,我们并非一步跨上去的,而是一步一步走上去的。

员工怎么提高工作效率(提高员工效率激励办法)

这种心理学效应可以用到工作中提升你的工作完成率,同时提高工作效率。

这就好比给自己制定跑步计划,当你把目标设定为一周跑10公里,第一天可以给自己定一个比较好完成的小目标,之后每天按比例增加公里数,这就就会更容易完成目标。

Tips:

让你的事情可以跑起来,这样你不会迟迟不开始,一个小任务一个小任务的完成,做起来也会更快。

高效利用时间的背后,是对我们个人工作习惯和职业精神的考验。

希望这篇文章对大家有所帮助,大家都能合理运用时间,提高自己的工作效率,成为一个行动上的巨人!

本文内容来自网友供稿,文章观点仅代表作者本人,本站非盈利且无偿提供信息存储空间服务,不拥有所有权,如有文章有不实信息或侵犯了您的权益,请发送邮件至 cfseo1997@163.com 反馈核实,如需转载请注明出处:https://www.taobobolive.com/15649.html

(0)
上一篇 2022年11月12日 10:07:02
下一篇 2022年11月12日 10:14:01

相关推荐